本报记者 张友 重庆报导中新的大东方人寿保险公司（下称“中新的大东方”）挑起变数。4月24日，知情人士透漏，中新的大东方两位营销部经理、一位业管部负责人及一位高级督导同时“休假”。他称之为，这一行径，是在杯葛公司目前在产品、用人及财务补贴上“不慎重”的作法。“不转变目前的状况，公司显然没前途，在没办法的情况下他们只好离开了。
”他录称之为。截至2007年一季度末，中新的大东方已完成保险费收益197.84万元，在全国寿险公司收益排名榜上垫底。
此次“集体休假”事件，在一定程度上是2006年中新的大东方人事变异的沿袭。是年9月，中新的大东方两位营销部经理层带上业务员集体投奔。记者得知，在中新大东方四位副总经理中，曾慧芬、余松源、陈炳纶三位已离开了，而营销部经理也是更迭频密。
“集体休假”前后 “休假事件”四主角中的两人，分别为重庆江北区和渝中区营业部负责人。这两个机构的营业收入，占到中新的大东方全部保险费收益的70％以上。记者早已事件约见中新的大东方公关部，公关部负责人称之为几乎没这回事情，有两个人是在长时间请假。
4月26日，记者多次约见中新的大东方总裁陈建材，皆被告诉在召开。次日，陈的手机已无人电话。
上述知情人士透漏，4月26日下午，陈建材已开始去找当事人谈话，“期望大家放心腊”。此外，中新的大东方的一位副总也寻找几位当事人，期望他们能耐心、适当地处置此事。但几位当事人态度极力。
“必需要解决目前公司的问题，业务做到不上去，大家都没饭不吃，认同只有走人。”前述知情人士称之为，“几位当事人期望可以转变公司的管理构架和一些运作机制，这才是显然。”此事件激怒了中新大东方的外方股东——新加坡大东方人寿保险公司（下称“大东方保险”）。4月26日晚，大东方保险一位人士以非正式的方式致电了几位当事人，征询了几位当事人的意见和建议。
该负责人称之为，“新加坡方面早已告诉该事件，但是不有可能立刻就解决问题几位当事人明确提出的问题。”此外，他回应可能会对中新大东方的部分运作机制不作一定转变。
就在几位当事人和大东方保险该人士闻面前，再次发生了一个小插曲。知情人士称之为，当日下午，中新的大东方忽然新派了一人到江北区营业部熟知情况，要代替已“休假”的原营业部负责人的方位。
“大家深感十分忽然，认同未予尊重。” 4月27日隔天，中新的大东方开会了几位当事人及部分员工在江北区营业部所在职场召开，还包括陈建材、副总经理王伯清在内的所有中新的大东方高层全数在场。此次会议上，几位当事人提及的财务补贴问题获得了解决问题，获得财务补贴的标准有所下调。
随后，其中两位当事人开始下班。三大怨言上述知情人士称之为，四位高管集体投奔的导火索，是中新的大东方当下面对三大问题。第一是产品。大东方保险2006年度报告表明，中新的大东方研发了20余种产品。
“20种产品有什么用，关键是要有拳头产品！产品设计十分不合理，有的产品交费方式只有4种，而其他保险公司类似于产品的交费方式是7种。在此情况下，就不会有非常一部分群体成不了我们的客户，相等自己容许了自己。”一位营业部经理说道。
此外，中新的大东方的业务员期望需要研发缺席型医疗险和可选重疾险。但是此建议被IT部门驳回，原因是要新的投放几百万元。
一位董事在与员工交流时堪称称之为，在新加坡没这些产品，公司一样做到得很好。“我们的产品连自己的业务员都不尊重，怎么去劝说客户？”该营业部经理质问。2006年11月，大东方保险总裁陈修身在与员工的座谈会上允诺，一定会解决问题产品问题。此外，普通寿险一直无法有所突破也被中新大东方有的业务员所责怪。
陈建材此前曾多次对外回应，中新的大东方人寿的产品主要以传统期缴保障型居多。“个险一直是基础，是公司良性发展的基石，但是我们的个险仍然上不去。”该营业部经理说道。
记者获得的一份资料表明，中新的大东方2007年第一季度保险费收益197.84万元，一月已完成保险费收益95.46万元，其中普通寿险为7.47万元，所占到比重为7.8％，分红险收益约68.82万元；2月已完成收益18.62万元；三月保险费收益83.77万元，普通寿险的比重没多达10％，主打产品仍然是分红险。而当地保险公司普通寿险的平均值比重为14％。实质上，与几位当事人关系最必要的是财务补贴问题。
中新的大东方的一则招聘启事表明，“日后任用，我们将获取低约每月2万元以上的工资体系：基本工资+绩效工资+人力茁壮奖+的组织培育奖，且上不封顶。”但是，前述知情人士称之为，中新的大东方允诺的财务补贴标准，不少人都约将近，“拿将近财务补贴直接影响员工的收益，没合理的薪水大家认同实在没劲”。调整将做到值得注意的是，在4月27日的会议上，中新的大东方董事、华侨保险个险部主管陈若贤首次公开发表以中新的大东方的营运总监身份经常出现。
华侨保险和大东方保险同为大东方有限公司的子公司。中新的大东方内部人士透漏，陈早已代替中新的大东方前运营总监余松源。
当地市场人士评价，从陈若贤在华侨保险的职位看，股东方发展中新的大东方个险的意图一目了然。此前的3月，中新的大东方任命萧振威代替曾慧芬为公司精算师。其后，萧振威被任命为中新大东方副总经理，负责管理产品和财务。
有报导表明，萧振威1998年就被任命为大东方保险的首席精算师。当地市场人士预测，中新的大东方还不会有更高层面的人事变化。从业务层面，仍然被抱有众望的土地迁离民保险未来将会获得突破。
在2006年的开业庆典上，中新的大东方董事长李英儒称之为，土地迁离民保险将是中新的大东方发展的一个重点。李英儒当时还称之为，将向重庆市政府提交一个报告，期望把土地迁离民保险转交中新的大东方来做到。中新的大东方近日公布的招聘广告表明，中新的大东方将聘用5名农保部经理，以及若干名农保专员。根据李英儒的拒斥，这将是一个每年9000万元的业务。
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