龙港市新型冠状病毒肺炎疫情防控事情
向导小组办公室通告
支持企业接纳适当发放留岗福利、改善生活保障等措施吸引外地员工留龙过年。
龙港市新型冠状病毒肺炎疫情防控事情
向导小组办公室通告
支持企业接纳适当发放留岗福利、改善生活保障等措施吸引外地员工留龙过年。对于规上工业企业、规上服务业企业、限上商贸企业、资质品级修建业企业和市级以上农业龙头企业留龙过年员工人数30人以上、50人以上、100人以上的划分给予企业3万元、5万元、10万元津贴；对规上工业企业在2月18日（正月初七）前开工的（2月份日均用电量不低于上年度第三、第四季过活均用电量）再给予企业1万元津贴。
组织开展“我在龙港过大年”有奖话题征集、“我为龙港生长献一计”等运动发动外来员工为龙港社会经济生长建言献策。
2月底以前勉励规上工业企业联合主营业务组织职工开展线上职业技术培训根据不凌驾企业实际培训用度95%的比例给予企业补助每人每个培训项目实际补助的培训费不凌驾800元。规上工业企业自主组织职工开展项目制培训的按每人25元/课时、最高不凌驾2000元的尺度直接补助企业。
（第3号）
9.强化企业生产要素保障
实时兑现各种惠企政策引导全市金融机构进一步强化金融有效支持实体经济的体制机制通过变换还款摆设、延长还款期限、无还本续贷等方式对到期还款难题的企业予以支持不抽贷、不停贷、不压贷。
全面排查辖区内供电、供水、供气、供热等相关设施及管道线路状况实时检验各种隐患确保企业节前节后生产不停档、随时可开工。
6.保障员工生活设施
10.增强职工技术培训
推进根治欠薪冬季专项行动增强企业劳动执法监察流通劳动保障维权渠道全面落实“一地投诉、全省联动”机制实时化解各种欠薪纠纷矛盾。对确因谋划难题泛起欠薪问题的实时动用人为保证金和应急周转金确保解决被欠员工的生活难题。
体贴关爱留龙员工生活组织开展形式多样的“送温暖”运动；各驻企服务员在节前开展一次以勉励外来员工“我在龙港过大年”为主题的走访慰问运动重点慰问春节期间坚守生产一线的外来员工营造让外来员工倍感温暖温馨的气氛。
春节期间凭据企业留工情况合理摆设工业园区周边公交频次确保春节期间不停运留龙过年的外来员工凭身份证可免费乘坐公交车。
5.开展各种线上趣味运动
3.强化防疫防控保障
监制/汤秋黎 薛毓训
全面排查春节期间企业留工用工情况引导小微企业园、员工宿舍和留龙员工集聚地周边员工食堂、菜市场、商场、超市和便利店在节日期间连续谋划保障周边企业员工的日常需求。引导旅店、超市推广预定式配餐、线上配餐送餐等模式利便员工就餐。
7.保障员工正当权益
4.开展系列“送温暖”运动
8.引导企业连续生产
勉励订单较多、生产任务较重有一定规模的企业推行员工弹性休假、错时休假努力抢占先机加速生产。对上年度产值凌驾5000万元的工业企业（不含国有及国有控股企业）2021年第一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季过活均产值的给予一次性奖励10万元。实时掌握重点企业停产检验计划将非紧迫、非须要的停产检验计划延迟到二季度举行。
春节期间（2021年2月1日至28日腊月二十至正月十七）开展康健知识、防疫知识等宣讲运动对留龙外地员工免费提供防疫物资保障；对留龙外地员工中切合重点接种人群工具的优先摆设免费接种新冠疫苗。勉励企业给留龙过年的外来员工送康健体检。
为留龙过年的外来员工（手机号码归属地为温州）免费赠送10G可在春节期间使用的当地流量。对持有温州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留龙过年的外来员工给予新住民积分5分奖励。
2.多重福利勉励员工留龙
1.支持企业发放留岗福利
附 则
1.关于政策适用工具。本政策措施适用工具为龙港市规模内的规上工业企业、规上服务业企业、限上商贸企业、资质品级修建业企业和市级以上农业龙头企业。政策中涉及的外地留龙员工为户籍在温州市外、在龙港市规模内民营企业事情且自发文之日起至2月28日止未脱离龙港市的非温州市户籍员工。
2.关于资金申报拨付和兑现时间。奖励资金由市财政支付。
各职能部门都必须实时足额兑现。如中央、省、温州市出台相关支持政策以及与我市现有其他政策纷歧致的根据不重复享受、就高原则执行。
3.关于相关政策条款说明。
第1条“支持企业发放留岗福利”中对于企业留龙过年员工数是指。
本文关键词：fb体育官方网站,fb体育官网
本文来源：fb体育官方网站-www.krmcxt.com